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8月29日，2024年中国网络文明大会数字公益慈善发展论坛在成都举行。本次论坛以“数智赋能网络公益新场景”为主题，旨在推动构建健康文明的互联网公益慈善生态，让数字技术更好助推公益文明进步，助力新时代网络文明建设。中央网信办副主任、国家网信办副主任杨建文，民政部党组成员、副部长张春生，四川省政协副主席许唯临出席论坛并致辞。中国互联网发展基金会理事长王秀军，贵州省慈善联合会会长、贵州省人大常委会原副主任、贵州省人民政府原副省长陈鸣明出席论坛并作发言。

在乌鲁木齐市，主题为“送你一轮水磨明月”的中秋游园活动在水磨沟公园举办，现场身着各民族服饰的演员用歌舞表演迎接民众及游客的到来。此外，现场还设置了诸多趣味游戏环节以及展示区，如与嫦娥仙子合影、放河灯、猜灯谜诗词对答、古丽媒婆相亲等特色项目，让所有人都能参与其中，感受节日氛围。

本次大会旨在推进中国铜工业的科技进步和产业升级，深入交流探讨国内外铜工业在采选、冶炼及材料加工方面的最新科研成果、先进成功经验，提升核心竞争力，促进中国有色金属工业高质量发展。(完)

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

近年来，日化企业普遍出现利润受挫的情况，许多企业以加强线上营销为救命稻草。为了缩减成本和调节效能，宝洁调整了旗下不少品牌和工厂，并于2021财年的一份财报中表示，宝洁未来的营销预算分配、产品包装思路都将向线上靠拢。